As of December 2nd, Teet Raudsep has stepped into his new role as CEO of Primend Group. To help you get to know him better, we asked Teet a few questions about his journey, leadership approach, and personal passions.
MEIE INIMESED
Primendi inimesi ühendab kirg muuta ettevõtted edukamaks. Meie tiim koosneb kogenud süsteemiarhitektidest ja projektijuhtidest kuni litsentsiekspertide ja teenindustalentideni välja. Koos suudame luua ka kõige keerukamaid IT-lahendusi ja leida nutikaid võimalusi, kuidas tehnoloogia abil ärieesmärke saavutada ning oma klientide elu lihtsamaks ja mugavamaks muuta.
Tutvu meie tiimiga
MEIE OLEMUS JA VÄÄRTUSED
Meie lugu sai alguse julgusest teha asju teistmoodi. Oli vaid neli sõpra ja üks ilma akendeta kontorituba. Ühine arusaam parimast teenusest, lugupidavast konkurentsist ja tööst, mis peaks olema ka fun!
10 aastat hiljem tegutseme kõigis kolmes Balti riigis ning meie eeliseks, lisaks parimatele IT-ekspertidele, on võimekus pakkuda ühtlaselt head teenust nii Eestis, Lätis kui ka Leedus – ühtsetel põhimõtetel ja alustel. Ja töö on endiselt fun!
Primendi kogukonda kuulub täna enam kui 100 primendlast nii Eestis, Lätis kui ka Leedus.
Kuidas oleme siia jõudnud?
Meie loo taga on iga primendlane, keda oleme toetanud nii usalduse kui teadmistega. Primendi kultuuri vormivad igapäevaselt neli põhiväärtust, mille oleme koos primendlastega sõnastanud. Kui tunned meie väärtustega sidet ja pead neid sarnasteks enda omadega, võiksid väga tõenäoliselt olla üks meie kogukonna liikmetest.
MEIE VÄÄRTUSED
Koos saab paremini
Usume, et üksteist toetades ja aidates jõuame kaugemale. Meie juhtimiskultuur on kaasav ja hooliv, mis tähendab, et suuri kokkuleppeid kultuuri ja põhimõtete osas teeme alati kõiki primendlasi kaasates.
Areng innustab
Areng ja õppimine on osa meie DNA-st. Tahame alati olla vähemalt sammuke ees, et pakkuda oma klientidele parimat.
Parimad julgevad erineda
Me ei karda teha vigu, need on meie parimad õppetunnid, kuid eelistame tehtud vigu mitte korrata. Julgeme mõelda ja tegutseda teistmoodi. Võtame vastutuse, et olla teerajaja.
Aitame lennata
Mõtleme suurelt. Toetame nii lennukaid ideid kui ka nende ära tegemist. Aitame lennata ka primendlastel, toetades neid õppimises, arengus ja uutes algustes.
KASVAME JA ÕPIME
Õpime iga päev Primendis midagi uut selleks, et aidata sadu Baltikumis tegutsevad ettevõtteid kasvada ja areneda. Areng ja õppimine on osa meie DNA-st, sest teisiti ei saa. Kui liitud Primendiga, siis ootame seda ka sinult.
Arenguredel
Primendlasena tead täpselt, kuhu ja kuidas on Sul võimalik edasi areneda. Oma tee saad valida aga ise. Loome igale primendlasele vastavalt tema eelistustele karjääriteekonna ning aitame kasvamisel ja õppimisel. Võimaldame tasustatud õppimispäevasid, kus saad segamatult keskenduda uute teadmiste omandamisele.
Primend TALKS ja Koolitajate Klubi
Usume, et teadmiste jagamises peitub jõud. Olgu selleks investeerimine või maalimine, pilveteenuste turvalahendused või Power Platformi rakenduste loomine. Primendi Koolitajate Klubi ühendab inimesi, kelle sooviks on teadmisi edasi anda. Hindame nende panust väga, mistõttu oleme loonud kõikidele sisekoolitajatele täiendavad hüved.
Uued algused
Meie ridades on kümneid primendlasi, kelle jaoks on Primend IT-valdkonnas esimene töökoht. Neid kõiki ühendab lisaks ühistele väärtustele ka soov õppida ja areneda. Meie panuseks on julgustada ja toetada, sest teame, et oskused on arendatavad. Me värbame inimesi, mitte oskusi.
Maailm on valla
Me ei vaata õppimist kitsalt ja ainult professionaalselt, vaid tunneme, et see on kogum isiklikust arengust ja maailma avastamisest. Kui tunned, et soovid töötada teises riigis, õppida midagi sootuks uut või hoopis lahkuda ettevõttest, et siis tagasi tulla, siis anname endast parima, et seda kõike võimaldada.
TÖÖKOHT ON SEAL, KUS ASUVAD PRIMENDLASED
Muudame töötamise paindlikuks ja aitame töötamise asukohta sobitada Sinu elukohaga.
KUIDAS ME VÄRBAME
Meie värbamine on lihtne ja kiire. Lähtume sellest, et värbame eelkõige inimesi, mitte oskusi. Peame lugu Primendisse kandideerivate inimeste ajast ja panustame tagasiside andmisesse kogu konkursi jooksul.
Aga mis saab pärast seda, kui oled meiega jaganud oma CV-d?
1. Saame tuttavaks
Esmalt vaatame üle Sinu CV ja kaaskirja. Kui näeme sobivust, lepime kokku lühikese (video)vestluse, et saada vastastikku aimu, kas pakutav roll ja Primend kui tööandja võiks Sulle sobida.
2. Pane end proovile
Teatud ametikohtade puhul anname kandidaatidele kodutöö või viime läbi oskuste/isiksuse teste. Reeglina on tegemist lihtsate ja lühikeste harjutustega, sest väärtustame Sinu aega.
3. Kohtumine juhiga
Tutvustame Sulle Primendit põhjalikumalt ja ootame, et tutvustad ennast. Vestlusel osaleb ka Sinu tulevane juht, saame aimu Sinu oskustest ja kogemustest, samuti väärtushinnangutest. Kohtumise raames teeme ka kontorituuri ja kohtud inimestega, kellega võiksid koos töötada. Selleks hetkeks võiks mõlemalt poolelt selguda, kas klikk tekib või mitte.
4. Tere tulemast primendlaseks!
Nüüd on Sinu otsustada, kas liitud meiega, et IT-mägesid edaspidi koos vallutada. Meie saadame Sulle tööpakkumise, millele saad oma tagasiside anda. Pakkumine sisaldab kõiki hüvesid, peamiseid tööülesandeid ning infot töö- ja lisatasude osas.
Karjäärivõimalused
Kui hetkel ei ole sobivat töökuulutust üleval, siis anna meile oma soovist teada cv@primend.com ja võtame Sinuga esimesel võimalusel ühendust.
PRAKTIKA
Primendlased on öelnud, et Primend on parim koht, kus alustada oma IT-karjääri. Nii see on, sest mitmed tänased juhid ja tippeksperdid on Primendisse sattunud tänu praktikale. Teeme kõik selleks, et praktika pakuks elamust ja võimalust panna end proovile. Lisaks pakume kõikidele Primendi praktikantidele täiendavaid hüvesid:
- Praktikatasu
- Telefoniarve hüvitamine
- Personaalne koolitusprogramm
- Põnevad tiimi- ja firmaüritused
- Isiklik juhendaja ja mentor
- Arengu- ja koostöövestlused sihi seadmiseks
- Tasuta parkimine ja kõik hüved kontoris
Oled huvitatud praktikakogemusest Primendis?
Anna meile oma soovist teada cv@primend.com ja võtame Sinuga esimesel võimalusel ühendust. Arvesta, et kõikide praktikantidega viime läbi eelvestlused, vajadusel ka grupitöö, et selgitada välja vastastikune sobivus.
ELU PRIMENDIS
#LIFEINPRIMEND
Hüved
Primendis saad turu tingimustele vastavat töötasu vastavalt ametikohale. Väga hea asukohaga, jätkusuutlikke põhimõtteid rakendavas kontoris pakutakse kohvi, isegi kaerapiimaga. Kui soovid, siis karastusjooke. Sul on pusa ja sussid, lausa nimelised. Head ja kvaliteetsed töövahendid.
Lisaks kõigele ilmselgele oleme aga loonud hüvesid, mis toetavad Sinu heaolu ja tervist laiemalt, sest usume, et meil on suur roll toetada Sinu töö ja isikliku elu tasakaalu ning heaolu.
Põnevad tiimi ja Primendi ülesed üritused
Täiendavad tervisepäevad
Täiendavad puhkusepäevad Incredible Leave
Tasustatud lisapuhkusepäevad oluliste elusündmuste puhul
Kaugtöötamise võimalus ja toetus nii Eestis kui välismaal
Tee oma valik hüve osas: spordikompensatsioon, tervisekindlustus või täiendav makse III pensionisambasse
Optsiooniprogramm ettevõtte osaluse omandamiseks olulise panusega võtmeinimesele
Arenguredel koos tasustatud õpipäevadega
Sisukad sisekoolitused ja võimalus olla Primendi Koolitajate Klubi liige
MEIE LOOD
Meet Tadas, our Sales Manager at Primend Lithuania—the guy who, like the rest of us, was just a little too late to jump on the Bitcoin bandwagon.
This is Mardo, a Power BI expert at Primend. Want to know what's his story? Read more here!
This is Dace, who's about to hit 4-year mark with Primend in October and here’s a little story about her.
This year signifies Joosep's third anniversary as the Head of Sales at Primend. Come and explore his journey!
This year marks the fifth year at Primend for our Employee Experience Specialist Marion. Join us in reading about her incredible journey with Primend.
As you all well know, nothing happens without a reason and there is a perfectly good explanation for everything. Here's a history of Primend alpacas.
Kadi began her user support internship at Primend in early February 2019. “My job interview wasn’t formal at all; in fact, we just chatted with Rene and Svea while sitting on the windowsill,” she says, thinking back on that time. On 1 May that same year, Kadi officially became a Primend employee and has been working for the company ever since. Who is Kadi, what are her dreams and what makes her always opt for plan B?
I think Primend is a super good place not just to work but have a second family, and every person should understand and appreciate it and do their best. I think it’s maybe this stubbornness, patience and motivation, and then really sky is the limit. With Primend there really are no limits.
I was faced with the dilemma of whether to become a road worker, a welder, or IT specialist (in Kevin’s family of 7 children, all of these three occupations are represented – ed.). I initially opted for road work, but I didn’t like it and then I went to study IT.
This is the short version of our history. We invite you on a walk down memory lane, to get us all up to date and give an insight into the essence of Primend. And here they are, our fantastic four: Toomas, Aleksei, Rene and Tõnis. Yes, they might cringe at that title and may prefer not to be set on a pedestal, but they are the four pillars of us. So let them tell the story.